各功能性委員會組成

身份別	姓名	審計委員會	薪資報酬委員會	永續發展委員會
獨立董事	陳年	召集人	委員	委員
獨立董事	游素冠	委員	召集人
獨立董事	陳彥豪	委員	委員	委員
董事	張瓊如			召集人
董事	徐嘉謙			委員

功能性委員會績效評估

本公司已訂定「董事會績效評估辦法」，每年定期執行一次針對薪資報酬委員會及審計委員會之績效評估。

薪資報酬委員會績效評估之衡量項目函括下列事項：
一、對公司營運之參與程度。
二、薪資報酬委員會職責認知。
三、提升薪資報酬委員會決策品質。
四、薪資報酬委員會組成及成員選任。
五、內部控制。

審計委員會績效評估之衡量項目函括下列事項：
一、對公司營運之參與程度。
二、審計委員會職責認知。
三、提升審計委員會決策品質。
四、審計委員會組成及成員選任。
五、內部控制。

本公司113年度針對薪資報酬委員會及審計委員會之績效評估結果已完成，業已提報至114年3月份董事會，各績效評估平均達成率95%以上，顯示董事會組成與結構及董事對公司營運的參與程度等面向，均運作良好。

1. 薪資報酬委員會:自評結果達成率96%，顯著超越標準，無其他建議事項
2. 審計委員會:自評結果達成率96%，顯著超越標準，無其他建議事項

(達成率90%(含)以上者，則為「顯著超越標準」、達成率80%(含)以上未滿90%者，則為「超越標準」、達成率70%(含)以上未滿80%者，則為「符合標準」、達成率未達 70%者，則為「仍待加強」)

113年度董事會績效評估結果報告
112年度董事會績效評估結果報告