職業安全


職業安全

本公司體認職業安全衛生管理為企業永續經營之重要基石，依據中央主管機關公告之 TOSHMS 職業安全衛生管理規範，並依循「規劃（Plan）、實施（Do）、評估（Check）及改善（Act）」之動態循環精神，建置完善之職業安全衛生管理系統。

本公司設置職業安全衛生管理單位，負責整體規劃與督導各部門之勞工安全衛生管理事項。為保障員工之安全與健康，環安衛中心定期針對作業環境中之物理性及化學性因子進行評估與檢測，檢測項目包含照度、噪音、二氧化碳濃度、鉛、有機溶劑及粉塵等，並依檢測結果進行必要之矯正與改善措施，以確保工作場所之安全性。此外，為防範重大災害之發生，本公司依循緊急應變程序設立「緊急應變小組」，以降低災害損失並提升防制效能；每半年定期辦理消防安全演習，並落實消防安全設備之檢查與維護，以保障員工人身安全。

一、職業安全衛生管理政策與執行情形

本公司秉持以人為本之經營理念，視員工為企業最重要之資產，恪遵相關法令規定，持續規劃並推動安全衛生管理措施，積極保障員工之安全與健康。

  • 為防止勞工暴露於作業場所中之有害因子，並提供健康舒適之工作環境，每年執行二次作業環境監測，監測結果均符合作業場所容許暴露標準。
  • 依環境監測結果，針對特別危害作業場所實施健康檢查及分級管理，並由職業醫學科專科醫師進行追蹤與複查，以落實職業病預防措施。
  • 於有害作業場所（如粉塵、有機溶劑作業及特定化學品作業）設置局部排氣清淨裝置及整體通風換氣設備。
  • 依工作環境進行作業危害之辨識、評估與控制，並提供必要之個人防護具（如護目鏡、安全帽、安全鞋、耳塞、耳罩、手套及防護衣等），並要求員工正確配戴。
  • 於工作現場設置安全衛生危害警告標示及相關宣導文宣。
  • 定期辦理 OPL（One Point Lesson）教育訓練，以強化員工之危害認知與安全意識。
  • 新進員工依法接受 3 小時一般安全衛生教育訓練，在職員工每 3 年接受 3 小時在職安全衛生教育訓練。
  • 危險性機械操作人員依相關法令規定，派訓至合格之外部訓練機構取得操作資格。
二、相關驗證取得情形（截至年報刊印日仍有效）
  • ISO 14001 (2024/7/23-2027/7/22)；涵蓋範圍為光電及半導體精密零組件製造。
  • ISO 45001 (2025/7/1-2028/7/4)；涵蓋範圍為光電及半導體精密零組件製造。
  • ISO 50001 (2025/7/24-2028/7/23)；涵蓋範圍為金屬精密零組件加工與組裝相關活動。
三、當年度員工職災情形及改善措施
  • 2025年度職災件數共13件。(工傷:7件、交傷:6件)，占員工總人數比率:2.4%(工傷比率1.3%、交傷比率1%)
  • 依六大面向討論並制定改善方向及措施:
    • 工程面改善
    • 管理制度改善
    • 教育訓練與人員管理
    • 個人防護具
    • 人因工程與工作設計
    • 緊急應變與健康管理
四、培訓計畫及實施情形
  • 人才培訓為公司發展與永續經營之關鍵因素之一。為配合公司整體營運策略，本公司透過內外部訓練資源，提供員工多元且完善之學習環境，促進專業能力提升與技術傳承，達成永續發展之目標。除在職教育訓練外，亦導入線上學習平台，提供涵蓋創新力、數位力、策略力、領導力、經營力、國際視野、市場力及管理力等課程，以提升員工通識能力與國際競爭力，並依不同職務屬性、職能需求及客戶要求規劃相應訓練課程。
  • 新進人員職前訓練：透過職前引導及新進人員訓練計畫，協助員工迅速熟悉公司環境、文化及工作內容，儘速進入工作狀態。
  • 專業職能訓練：依各單位職能需求及客戶要求，規劃品質、生產、銷售、採購等相關專業課程，以確保生產與品質一致性，並強化競爭優勢。
  • 工作指導訓練：針對產線技術人員實施現場操作指導與檢核，涵蓋必要之專業知識與作業方法，以達成技術傳承之成效。
  • 主管訓練：依各級主管之管理職能需求，推薦相關實體課程及線上學習資源，協助主管持續培養與精進核心管理能力。

本公司辦理內外部職能教育訓練，2024 年度累計參與 1,594 人次，訓練總時數達 5,611 小時；2025 年度累計參與3,015 人次，訓練總時數達 7,765 小時。

五、環境管理制度及執行情形
  • 本公司產業特性為金屬加工業，致力於環境保護的產品項目同時，也將業務活動對環境所造成的影響減至最低，並高度關注相關國內與國際環保法令規範，致力於遵循各項環保法令規範與符合環保規章之要求。
  • 本公司推行各項環保政策，包含包材與木箱回收再利用、製程用水回收、雨水回收再利用、能源管理系統導入、照明系統優化。
  • 本公司依循環境部訂定之環保法規(如空氣汙染防制法、水汙染防治法、廢棄物清理法及毒性及關注化學物質管理法等)制定環境管理系統並通過「ISO 14001」驗證。有效期間自2024年7月23日至2027年7月22日，並致力提升全員環保及社會責任意識，以確保符合環保規定。
六、能源管理計畫及執行情形
  • 本公司全面推行節能產品採購政策，於設備採購與維護時，優先選用具「節能標章」或「高效能」之產品，以善盡企業社會責任。自2025年起訂定節電率目標≧1%，已於2025年完成無塵室空調控制改善、冷卻水塔保養改善方案，以及ISO 50001能源管理系統之建置與導入。
  • 本公司已於2025年7月順利通過環球國際驗證股份有限公司驗證，取得 ISO 50001 證書，有效期間自 2025年7月24日至 2028年7月23日。未來將透過系統持續改善機制，以兼顧營運發展與環境永續之目標。